社会への提言
【16年目 第184回】2025年9月
女性のキャリア形成 ―第4の選択権利―
欧米では、移民の増大が大きな問題となっています。日本でもこれを先取りして、移民を制限しようとの声が上がっています。これを一定程度受け入れるならば、他方で少子化の問題を再度、新しい観点から検討するべきでしょう。従前の議論で完全に抜け落ちた点があります。それは、女性の妊娠、出産、育児が女性の知識、体力、精神力を高め、バランスのとれた人間性を養うことです。子1人だけでなく、複数児になれば、さらに高まっていきます。いわゆる職業人としてのキャリアと同等といえます。男性がいくら育児に関与しても、追いつくものではありません。従前、専業主婦と言われてきたことを改めましょう。出産育児のキャリアを高く評価することになります。このように考えると、大学において、学んだり、鍛錬するのに匹敵します。18歳頃から出産した場合には、通信制の大学のように、10年かけても無理なく育児と両立させて、学士を与える制度を作ることです。これにより、30歳前後から、本格的に仕事に取り組み、一生継続的にキャリアを積むことができます。本人に絶大なる力を与えます。また、その業務遂行に大いに役立ち、社会に貢献することになります。大学だけでなく、簡易な手続きで、保育士、小学校低学年教師、介護士の資格を得られるようにすることもできます。仕事と育児の同時的両立、そのうちの一方のみの選択、その他の第4の選択権利は、育児という仕事を始め、継続するものです。女性には多様な選択肢を選ぶ自由や権利があるのです。そのためには制度設計が必要です。
また若年層の中絶が増加しています。つまり、若年層での交際や妊娠が進んでいる状況では、中絶から出産への転換をする必要があり、自然な形と言えます。
皆様にも是非ご検討くださるようお願いします。


